12月9日，苹果公司供应链“捷普绿点”工厂的几名员工来到位于上海的开发者加速器，接受专家一对一咨询。他们自主设计编程的一个用于宿舍管理的App已经上线App Store，为工厂的宿舍管理节省了人力、成本，提高了员工满意度。此外，一名在线教学编程的10后小学生也在B站走红，拥有数万名粉丝。“人人都能编程”，苹果大中华区开发者关系负责人谢恩伟告诉北京青年报记者，苹果公司也一直致力于将编程这门未来的这门技术语言引入中国。
通过Swift培训 零基础的工人开发出了App
“我们所在的工厂是为苹果公司制造外壳的，你们用的iPhone的这个后壳，很可能就是我们工厂生产出来的”，来自无锡捷普绿点公司的何家忠对北京青年报记者表示，自己和另外7名捷普绿点工厂的员工，此前几乎毫无编程经历。而在参加完苹果公司组织的编程培训后，他们花费了8个月的时间，自主开发了一款名为“JGP宿舍管家”的App，并在苹果应用商店上线。
何家忠介绍说，2018年4月，自己和工厂的另外几十位员工，报名参与了苹果公司提供的“Swift”语言编程课。苹果公司为他们请来了来自上海商学院的老师教授系统课程，课程是全脱产形式，为期4周。
“Swift语言很简单易学，就像英语一样，只要认识简单的英文单词，就基本可以写出代码”，何家忠说，自己对这门语言非常感兴趣，且很快掌握了它。
同时，何家忠发现，自己可以利用新学习的技术做一些实事，比如提高工厂住宿员工的满意度。以往工厂的员工宿舍管理方式存在很大的问题，一方面，线下管理的模式耗时耗力，另一方面，存在信息传达不及时和信息不对称问题。
于是，何家忠和另外7名苹果公司Swift培训中班毕业的同事一起，组成了一个项目小组，在iPhone端、iPad端等设计开发App。
2019年5月，“JPG宿舍管家”终于成功上线，历时8个月。而这款App也将帮助宿舍床位使用率提升 10%，无纸化覆盖率增长了 65%，员工咨询量减少了 70%，人力也节省了 30%，带来显而易见的效果。
App的上线并不是结束，此后，苹果公司的技术专家和上海商学院的老师们不断地帮助何家忠和他的同事们优化产品。12月9日，他们再次来到位于上海的苹果加速器，与苹果的一名技术专家进行一对一的咨询。“是否可以将APP宿舍管理员的版本与员工版本相结合，只需通过登录即可识别身份进入不同功能界面？”、“是否可以在‘水票预约’的界面，增设用户二次预约后的情况？”、“在‘报修’菜单下，用户提交需求后，应当增加网络时效的反馈”……苹果的技术专家事无巨细认真指导，为何家忠他们带来了不少收获。
10后小学生B站教编程走红 在游戏中学编程思维
何家忠提到的Swift语言到底是怎样神奇的一门语言呢？他的同事说，不同于以往“天书”般的编程语言，Swift更加简单易学，“比如‘let a=10’这种语言就非常好理解，其他的语言可能需要更加复杂的定义方式，所以Swift上手很快”。
在12月9日开始的计算机科学教育周，苹果公司也邀请了一名小学生“Vita君”在上海的苹果店里和大家做交流，谈谈小学生是如何通过苹果公司的“Swift Playgrounds”App而在游戏中学习编程的。
“Swift Playgrounds”是苹果公司在2016年推出的一款比较基础的编程课程，通过游戏的方式来让用户学习Swift语言。它不要求用户具备编程知识，非常适合初学者。
北青报记者看到，在B站上，Vita君从入门的小游戏开始，教观众如何建立编程思维和运用Swift语言。他虽然是一名10后，但在B站已经拥有了6.2万粉丝，他的视频已经获得超过100万的播放量，4万多个点赞。
事实上，除了“Swift Playgrounds”之外，12 月份所有 Apple Store 零售店将推出上千个“Today at Apple”免费编程课程。世界各地的学习者即日起可报名参加，学习编写自己的第一行代码。苹果还推出了经过彻底重新设计的“人人能编程”课程，引领更多小学生和中学生进入编程世界。目前，全球已有来自5000多家学校的上百万名学生加入并使用这一课程。
700多位开发者在苹果加速器里为作品加速
“苹果不止是一家硬件公司，我们也提供有用的、有价值的应用、好玩的游戏等等，这些都离不开开发者”，苹果公司大中华区开发者关系负责人谢恩伟告诉北青报记者。为此，苹果公司于2019年6月在中国专门成立了“开发者加速器”，挑选有基础的、有好的作品的开发者，进行技术方面的培训，甚至是一对一的咨询、手把手的编程体验，以便让他们的创新和创意，在全国甚至全球范围内发扬光大。截止10月底，加速器已经接待了来自18个省份的700多位开发者。
当被问及为何免费为供应商员工提供免费的培训课程时，苹果方面一位负责人表示，“教育就是我们的DNA。除了编程之外，针对供应商员工，我们还会给他们提供学历提升培训，提供苹果教室，教他们学习如何使用电脑，这些全部都是免费”。
北青报记者也在2019年苹果公司发布的《供应商责任报告》中看到，自2008年以来，已有超过360万名供应链员工参加了苹果公司提供的教育培训计划。这一计划帮助供应商员工学习新技能、获得学位、拓展职业选择，甚至是健康与保健教育，帮助员工关注自己的全面健康。除了何家忠之外，还有不少国内苹果供应链工厂的员工从此获益。
“我们认为，企业应该尽其所能为公众服务，赋予世界上每个人更强大的力量，并将大家前所未有地紧密凝聚在一起。”库克在报告开头写道。
“我们相信，人人能编程，希望能够看到更多有创意、有创新的一些作品”，谢恩伟在最后表示。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野
