近年来,数字经济和平台经济的发展提升了服务水平,增加了交易机会,服务主体和就业人数不断增加,同时也催生了一些新就业形态和灵活就业岗位,带动社会就业的作用非常显著。2020年7月,经调研发现,灵活用工岗位类型众多,是从业者的重要收入来源,从业者通过灵活就业拓宽了成长边界。本期节目对话上海灵才科技有限公司CEO张莉娟,带您了解灵活用工领域,让时间自由起来。
张莉娟,上海灵才科技有限公司CEO,曾担任多家大型500强企业的客服管理工作。创立灵才科技,秉着“聚焦企业需求,赋能人工共享经济,以科技创新和最优成本持续为客户创造价值”使命,以“诚信、创新、专业、共享”的价值观,继续努力在人力资源外包领域以及共享经济领域服务更多客户,打造人力共享科技公司。
灵活用工模式提高了人员的精准性要求,将适合的员工派遣到适合的岗位,解决企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系,也许这将是以后的企业用人的发展形势,采用灵活用工的企业更具有发展优势,优胜劣汰,帮助企业更好成长。说起做灵才的初衷,张莉娟表示也与自己的经历有关。
多年前,张莉娟拥有了幸福的家庭和可爱的宝宝,再加上自己的职业生涯达到了一个瓶颈期,当时为了更好的照顾家庭,张莉娟放弃了原有的工作,全身心的做起了全职妈妈,后来发觉自己并不适合这一身份,也在考虑如何去平衡自己的生活重心,于是自己开始结合自身的优势和经营的行业,做起了“斜杠青年”,也正是由于这段经历,让她的能力得到了进一步提升。创立灵才,也是希望能帮助到更多人,让他们拥有可以为自己创造另一种可能的机会。
未来,张莉娟希望,首先通过灵才的技术团队去赋予技术的升级,为企业能够更好的匹配到他们所需要的人群;第二,建立一个灵才的人才库,赋予它长期生命力,更好的能够让人才不断地涌入进来;第三,培训赋能,提升人才技能能力,开设一些职业培训的课程,对人才进行培训,让更多人的时间自由起来。
